企業(yè)文化是未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)文化將是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,是我們賴(lài)以成長(zhǎng)的無(wú)盡源泉。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展壯大、長(zhǎng)盛不衰,首先要有強(qiáng)大的企業(yè)文化,文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的源頭。所有的企業(yè)都意識(shí)到,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已不僅僅是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的角逐,重要的是企業(yè)文化的博奕。成功的企業(yè)文化是企業(yè)無(wú)形的"不動(dòng)產(chǎn)",成功的企業(yè)文化是一種的人文環(huán)境,一旦形成,它就必然產(chǎn)生從精神到物質(zhì)的轉(zhuǎn)化,既從"虛"處落到"實(shí)"處。
工博士的使命:讓智造更簡(jiǎn)單
工博士的價(jià)值觀:客戶(hù)首位、團(tuán)隊(duì)合作、擁抱變化、誠(chéng)信、激情、正直
經(jīng)營(yíng)理念:始于用戶(hù)所需,終于用戶(hù)滿(mǎn)意;以客戶(hù)為關(guān)注焦點(diǎn)并超越客戶(hù)的期望
核心價(jià)值:高優(yōu)品質(zhì),高附加值,高端市場(chǎng)
質(zhì)量方針:技術(shù)先進(jìn)、服務(wù)保完善、客戶(hù)連滿(mǎn)意、全員參與、流程控制、持續(xù)改進(jìn)、
工博士的愿景:適應(yīng)市場(chǎng)需求與創(chuàng)造客戶(hù)滿(mǎn)意,有智造的地方就有工博士
★服務(wù)——貼心
我們不僅為針對(duì)客戶(hù)提供超值的售前售后服務(wù),還將為客戶(hù)提供理念服務(wù),從而與客戶(hù)形成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;
★制造——精心
質(zhì)量是產(chǎn)品之本,我們決不容許任何有瑕玭的產(chǎn)品出廠,意識(shí)已經(jīng)滲透到每一個(gè)員工的內(nèi)心之中;
★價(jià)格——稱(chēng)心
我們崇尚價(jià)值,產(chǎn)品的性?xún)r(jià)比是價(jià)值的重要體現(xiàn),我們?yōu)榭蛻?hù)提供的是適合他們需求的、有價(jià)值的產(chǎn)品。
價(jià)值觀一:合作共贏
釋義:共享共擔(dān),平凡人做非凡事。
1.積極融入團(tuán)隊(duì),樂(lè)于接受同事的幫助,配合團(tuán)隊(duì)完成工作;
2.決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見(jiàn),充分參與團(tuán)隊(duì)討論;決策后,無(wú)論個(gè)人是否有異議,必須從言行上完全予以支持;
3.積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);主動(dòng)給予同事必要的幫助;善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問(wèn)題和困難;
4.善于和不同類(lèi)型的同事合作,不將個(gè)人喜好帶入工作,充分體現(xiàn)“對(duì)事不對(duì)人”的原則;
5.有主人翁意識(shí),積極正面地影響團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)士氣,改善團(tuán)隊(duì)氛圍。
價(jià)值觀二:擁抱變化
釋義:迎接變化,勇于創(chuàng)新。
1.適應(yīng)公司的日常變化,不抱怨;
2.面對(duì)變化,理性對(duì)待,充分溝通,誠(chéng)意配合;
3.對(duì)變化產(chǎn)生的困難和挫折,能自我調(diào)整,并正面影響和帶動(dòng)同事;
4.在工作中有前瞻意識(shí),努力建立新思路、新方法;
5.創(chuàng)造變化,并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。
價(jià)值觀三:誠(chéng)信正直
釋義:誠(chéng)實(shí)正直,言行坦蕩。
1.坦誠(chéng)直率,表里如一;
2.通過(guò)正確的渠道和流程,準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn);表達(dá)批評(píng)意見(jiàn)的同時(shí)能提出相應(yīng)建議,直言不諱;
3.不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息,不背后不負(fù)責(zé)任的議論事和人,并能正面引導(dǎo),對(duì)于任何意見(jiàn)“有則改之,無(wú)則加勉”;
4.勇于承認(rèn)錯(cuò)誤并及時(shí)改正,敢于承擔(dān)責(zé)任并盡心履行;
5.對(duì)損害公司利益的不誠(chéng)信行為正確有效地制止。