今年上半年，順德區(qū)高調宣布正式啟動“機器代人”計劃，試圖通過機器人產(chǎn)業(yè)的興起，帶動順德高端裝備制造業(yè)的發(fā)展，并以此重塑順德的人口結構和產(chǎn)業(yè)結構。

　　這顯然也引起了一些產(chǎn)業(yè)工人的疑慮，“作為工人，聽到‘機器代人’計劃，心里真不是滋味，敢問劉副區(qū)長一句，今后我的飯碗，是否要被機器人奪走了？”有網(wǎng)友提問稱。

　　“這位網(wǎng)友的擔心可以理解，但我也認為這個擔心沒有必要”，劉怡一開始就給這位充滿疑慮的網(wǎng)友吃了一顆“定心丸”，在劉怡看來，順德以傳統(tǒng)制造業(yè)為主，勞動密集型企業(yè)相當多，產(chǎn)業(yè)層次整體偏低，企業(yè)普遍反映兩個問題，一是招工問題；二是招工成本高。“在這種情況下，我們希望走一條智能制造的道路，不斷提高我們的制造業(yè)發(fā)展水平”，劉怡說。

　　劉怡解釋說，目前的工業(yè)機器人替代的主要是一些簡單、重復性的工種，如激光焊接、金屬打磨、噴涂或重大機械搬運等，這些工種普遍勞動強度較大，重復性較高，且對人體健康具有一定危害性，不少勞動者都不愿意從事。

　　也就是說，目前在國內機器人主要是為了解決一部分崗位勞動力供給不足的問題，要讓工業(yè)機器人大規(guī)模地替代產(chǎn)業(yè)工人，還需要相當一段時間。

　　不過，劉怡也表示，機器人的應用，確實提醒我們，哪怕是普通的產(chǎn)業(yè)工人，也應該隨著產(chǎn)業(yè)的轉型升級而做出改變，自己也應該有一種升級的意識，“我們的工人既然有這樣的擔心，就應該加強這方面的學習，通過學習來提升自己的管理能力。”