每年的4月、5月，是大型企業(yè)的用人招生季，企業(yè)的高校宣講課所傳達(dá)出的企業(yè)文化，從另一個側(cè)面反映出企業(yè)的軟實(shí)力。

　　2014年4月，GE在上海復(fù)旦和北京清華兩所高校，開展了兩場的CEO校園對話，而它的主題則是商業(yè)倫理教育。這是一種開始和嘗試，但最終，按照通用電氣（GE）大中華區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官夏智誠的想法，希望把這個有益的活動，作為一種商業(yè)倫理教育在中國高校開展起來。

　　緣起

　　在高校與學(xué)生談商業(yè)倫理的話題，源于一種機(jī)緣。

　　夏智誠

　　夏智誠一直有一個與中國高校的未來商界精英們探討一下關(guān)于商業(yè)倫理話題的想法。他的這一想法恰好和清華一位教授的觀點(diǎn)不謀而合。

　　“我們跟學(xué)校談想法的時候，他們都非常激動，覺得讓公司CEO談這個事情比教授去講這種東西更加有效，更受學(xué)生歡迎。”夏智誠說。

　　兩天兩場高校交流會，全英文對話，CEO們用他們的所歷所感解答這些將要步入社會學(xué)子們的困惑，這樣的面對面的交流一場就是幾個小時。

　　“我很愿意跟學(xué)生交流，這讓我感到非常振奮，每次到一個城市都爭取能訪問一個學(xué)校，每次都有上百甚至上千的學(xué)生聽我分享商業(yè)的事情。跟學(xué)生互動，他們的誠摯，開誠布公，都讓我印象深刻。商業(yè)倫理是對一個人和一個公司來說最重要的話題。對于這些中國未來的商業(yè)領(lǐng)袖，從學(xué)生時代開始跟他們交流這種東西是很有價值的一件事情。”夏智誠表示。

　　合規(guī)管理

　　交流會上，夏智誠一面強(qiáng)調(diào)遵守商業(yè)倫理遵守合規(guī)的重要性，另一方面，他也會拿出公司的內(nèi)部合規(guī)管理?xiàng)l例和案例，從實(shí)操的層面證明，遵守商業(yè)倫理不是只停留在紙面上與口頭上。在現(xiàn)實(shí)中，它不僅有現(xiàn)實(shí)意義，也具有操作性。