人才是企業(yè)發(fā)展實施的主體，是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉。隨著人才競爭的日益激烈，專業(yè)人才的招募與儲備也成為企業(yè)在市場競爭中的重要手段。在信息公開化、人才流動性大的背景下，廣大線纜企業(yè)如何尋找匹配性高的關鍵人才？如何留住人才？如何避免企業(yè)人才斷層？努力探討這些問題，對于現如今處在產業(yè)大整合時期的國內線纜企業(yè)，現實意義不言而喻。

          電線電纜行業(yè)被喻成國民經濟的“血管”與“神經”，而專業(yè)的人才則可稱為線纜企業(yè)的“血管”與“神經”。尤其在國內電纜市場競爭日趨激烈、技術研發(fā)能力不足、高端市場失守的當下，人才的挖掘與培養(yǎng)實乃重中之重、急中之急。目前，我國設立電線電纜專業(yè)的學校屈指可數，缺乏相對完善的教育和培訓系統，在人才培養(yǎng)方面相對滯后，形成人才供需矛盾。

          國內電線電纜企業(yè)近萬家，據統計2012年電線電纜產業(yè)就業(yè)人數為932098人，平均下來一個企業(yè)不到一百人，其中還不乏遠東控股集團這樣擁有近萬人的人才大軍企業(yè)�？梢哉f，人才供給的不足對我國線纜行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成了嚴重的阻礙。

          近日，據哈爾濱理工大學常務副校長趙洪介紹，哈理工的電氣工程專業(yè)以電纜方向為主，加上高電壓技術方向，材料學中高分子材料專業(yè)部分學生，加在一塊，充其量也就100-200多人。高電壓與絕緣技術專業(yè)研究生每年大概能畢業(yè)60多人，且畢業(yè)以后有很多研究生選擇到電力部門工作，選擇從事電纜行業(yè)工作的更是少之又少。

          而從行業(yè)內部研究發(fā)現，目前線纜行業(yè)內相當一部分專家、學者、精英已過天命之年，甚至已逾花甲，往往力不從心；新一代的線纜人才之中，懂技術、通管理的高級人才良莠不齊甚至是鳳毛麟角。與此同時，剛剛走出校門的應屆畢業(yè)生由于缺乏相關的社會閱歷與生產操作經驗，難以短時間內將自己的能力發(fā)揮到極致。人才的需求斷層、供給不足的窘況幾乎困擾著每一個線纜企業(yè)。

          電纜網專家認為，對于線纜企業(yè)人才缺失的窘況，如今最迫切的是加大新一代人才的培養(yǎng)，加強線纜相關知識的理論學習與實踐相結合。對于已經掌握一定專業(yè)性知識和實踐操作的人才，應注重加強其專業(yè)技術深造，并接受相關管理知識的培訓，以便作為技術管理儲備干部之用。對于老一輩的專家，電纜企業(yè)應跟緊其相關理論與最新的研究成果，爭取應用到企業(yè)中來，并尋求專家的定期指導，這樣不僅加強了學術與企業(yè)之間的互動聯合，也助力了新一代線纜人才的培養(yǎng)——以老帶新、以專帶余。

          針對當下電纜企業(yè)人才流失大的客觀現實，電纜網（www.cableabc.com）專家認為應從三個方面著手：

          一、以“情”留人才。企業(yè)作為員工的“第二個家”，企業(yè)應“以人為本”，將重點放在優(yōu)化員工的工作環(huán)境，定期為員工解決身邊的困難問題，為員工提供諸多的便利等方面上，對員工加強人文關懷，加強員工對于“第二個家”的歸屬感，這樣員工才會更好的，更加努力的在工作崗位上位企業(yè)創(chuàng)造利潤。

          二、以“智”留人才。人才的特點就是具備充足的知識儲備與戰(zhàn)略的長遠眼光。人才也只有通過不斷的加強學習才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造利潤。企業(yè)應在內部建立完善的知識儲備體系和培訓制度，適應企業(yè)各個階層人才對于知識學習的渴求，建立學習課程，引導專業(yè)人才向技術或管理的專業(yè)方向轉變。國內電纜龍頭企業(yè)遠東控股集團及時建立企業(yè)內部大學并于國內知名電纜院校緊密合作，進行全方位、多角度的培訓及吸收人才，以適應線纜產業(yè)國際化帶來的影響和沖擊，此乃比較先進且務實的辦法。

          三、以“利”留人才。企業(yè)在人才待遇方面建立富有吸引力的激勵機制，對于產品技術方面的創(chuàng)新應給予物質和精神鼓勵，明確崗位晉升制度，給予明確的獎勵機制，在滿足精神需求的情況下盡力滿足物質方面的需求。

          在提倡創(chuàng)新發(fā)展的今天，我們需要產業(yè)創(chuàng)新，需要企業(yè)創(chuàng)新，需要產品、技術的創(chuàng)新，同樣需要理念的創(chuàng)新，而創(chuàng)新的關鍵在于人才。在未來幾年內，中國的線纜產業(yè)勢必會經歷一段困難發(fā)展時期，會面臨更多的難題與挑戰(zhàn)，唯有發(fā)展和培養(yǎng)新一代的線纜中堅力量，扛起中華民族線纜產業(yè)的大旗，方能成就線纜產業(yè)的“中國夢”！