9月10日-12日，2014天津夏季達沃斯論壇暨第八屆新領(lǐng)軍者年會在天津舉行。李克強總理出席第八屆夏季達沃斯論壇并在開幕式上致辭，來自90個國家和地區(qū)的1600位嘉賓參會，其中包括多位國家級領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)外知名經(jīng)濟學(xué)家和頂級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。遠東控股集團董事局主席、首席執(zhí)行官蔣錫培應(yīng)邀出席并在第八屆夏季達沃斯論壇分論壇“性別優(yōu)勢”上發(fā)言。遠東控股集團董事、董事局秘書蔣承志，遠東智慧能源股份有限公司（股票代碼：600869）投資人、高級總監(jiān)毛建強，投資人、市場副總監(jiān)唐素花，遠東控股集團總裁工作部總監(jiān)助理蔡浩等出席相關(guān)活動。

本屆年會以"推動創(chuàng)新 創(chuàng)造價值"為核心主題，對中國與新興市場、可持續(xù)性與社會、創(chuàng)新與工業(yè)、科學(xué)與技術(shù)、創(chuàng)造力與文化等方面進行探討與研究。

開幕式上，李克強指出，中國經(jīng)濟運行能夠?qū)崿F(xiàn)總體平穩(wěn)，重要的是在區(qū)間調(diào)控下實施了定向調(diào)控，這也是一種結(jié)構(gòu)性調(diào)控。中國政府將繼續(xù)創(chuàng)新宏觀調(diào)控思路和方式，更多運用改革創(chuàng)新的辦法，聚焦“激活力、補短板、強實體”，推動牽一發(fā)而動全身的重點領(lǐng)域改革，把“改革的紅利”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展新動能”、“民生新福祉”。中國有信心有能力實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標。

李克強強調(diào)，著眼未來，我們要進一步加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，以結(jié)構(gòu)性改革促進結(jié)構(gòu)調(diào)整，用好創(chuàng)新這把“金鑰匙”，使中國經(jīng)濟保持中高速增長、邁向中高端水平，打造中國經(jīng)濟升級版。

在達第八屆夏季達沃斯論壇“性別優(yōu)勢”論壇上，蔣錫培與巴西天馬航空公司首席執(zhí)行官Claudia Sender Ramirez、香港消費者委員會總干事黃鳳賢、貝恩公司管理合伙人唐麥及中央電視臺主持人田薇就性別優(yōu)勢是否存在、男性與女性領(lǐng)導(dǎo)力的不同風(fēng)格、性別差距縮小將如何提升新興市場競爭力等話題進行了精彩的討論。蔣錫培表示，兩性之間都是互有優(yōu)勢、互為補充、互有需求的，在一些職業(yè)中體現(xiàn)的比較明顯。以遠東控股集團為例，55%是男性員工，而管理層當中30%是女性，事實上，性別的差距決定著員工做某些工作的優(yōu)勢。在遠東，女性能夠勝任的崗位，將優(yōu)先選用女性，董事會成員中就有一定數(shù)量的女性，管理層中占的比例較多，其它的部門更多，遠東是一個非常和諧的企業(yè)。

蔣錫培認為，如今女性在領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力、理想、夢想、激情等方面，很多時候不亞于男性，但要從根本上改變男女之間地位的差異是不容易的，所以要從法律的層面、輿論的層面、內(nèi)心感受上更多考慮到公平，因為對女性的尊重其實也是對自己的尊重，社會各界都希望女性能夠越來越強，越來越好，越來越幸福。

達沃斯論壇期間，蔣錫培接受主流媒體采訪時表示，民營企業(yè)的發(fā)展需要有良好的法制環(huán)境、輿論環(huán)境、投資環(huán)境等，不能犧牲未來去贏得暫時利益，希望中國的企業(yè)能夠走得更好，走得更遠。他認為，大家要堅持中央和政府倡導(dǎo)的民主法制路線及讓市場更好的配置資源的經(jīng)濟規(guī)律，此外，國內(nèi)民眾的需求在不斷變化，作為中國企業(yè)，一定要參與到國內(nèi)外的經(jīng)濟建設(shè)中，用好的產(chǎn)品、好的服務(wù)贏得更多的市場。

據(jù)悉，夏季達沃斯論壇于2007年開始在中國舉辦，其目的是為“全球成長型公司”創(chuàng)造一個可以共同規(guī)劃未來工商業(yè)發(fā)展遠景，并同世界1000強公司、各國和地區(qū)政府之間展開對話的互動合作平臺。